Когда выплачивать зарплату за первую половину января 2021 года?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Здравствуйте!В организации выплата зарплаты 20 и 5 числа. Вторая половина зарплаты за декабрь выходит на 5 января 2021 г. т.к этот день праздничный выплатили 30 декабря 2020 г. Первая половина выплаты за январь  должна быть 20 января, но получается нарушение т.к.интервал между выплатами будет превышать 15 дней.Скажите, пожалуйста, когда нужно выплатить первую половину з/п за январь 2021 г.?

  Вам в помощь
  «Новогодняя» зарплата: как рассчитаться с работниками до 31 декабря и не «нарваться» на штрафы
  

  Цитата: Несмотря на то, что выдача всей декабрьской зарплаты до конца года не является нарушением, досрочный расчет с работниками может сыграть с компанией злую шутку. Дело в том, что по правилам все той же статьи 136 ТК РФ разрыв между выплатами денег сотрудникам не может быть больше 15 календарных дней.Поэтому если выплата декабрьской зарплаты была перенесена по инициативе работодателя на 31, 30 или 28 декабря, то период для выплаты стандартного аванса за январь может превысить этот норматив. И в этот момент появится повод для штрафа.Как показывает практика, государственные инспекции труда активно используют возможность наказать работодателей, которые поспешили «закрыть» год в декабре и не учли требование о выплате денег не реже, чем каждые полмесяца. Штраф для организаций в этом случае составляет от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).Чтобы избежать штрафа, в январе придется выдать аванс дважды. Например, если по инициативе работодателя декабрьская зарплата была перечислена 30 числа, то в январе потребуется перевести первый аванс не позднее 14 января и второй аванс не позднее 29 января. При расчете этих выплат нужно учитывать фактически отработанное время в том периоде, за который начисляются деньги.Заметим, что перечисление денег 31 декабря в ситуации, когда установленная дата выплаты в январе приходится на выходной, не повлечет описанных последствий. Ведь Трудовой кодекс безальтернативно требует в таком случае выплатить деньги «накануне». Соответственно, январские выплаты можно будет проводить без высчитывания полумесячных интервалов. Если же работодатель решит рассчитаться с сотрудниками не 31 декабря, а раньше, то в январе придется сделать несколько выплат авансов.
• Добрый день.
  

  Цитата: Вторая половина зарплаты за декабрь выходит на 5 января 2021 г. т.к этот день праздничный выплатили 30 декабря 2020 г.

  31 декабря в организации объявлен выходным по рекомендации региональных властей? 
  

  Цитата: Цитата: Несмотря на то, что выдача всей декабрьской зарплаты до конца года не является нарушением, досрочный расчет с работниками может сыграть с компанией злую шутку. Дело в том, что по правилам все той же статьи 136 ТК РФ разрыв между выплатами денег сотрудникам не может быть больше 15 календарных дней.Поэтомуесли выплата декабрьской зарплаты была перенесена по инициативе работодателяна 31, 30 или 28 декабря, то период для выплаты стандартного аванса за январь может превысить этот норматив. И в этот момент появится повод для штрафа.Как показывает практика, государственные инспекции труда активно используют возможность наказать работодателей, которые поспешили «закрыть» год в декабре и не учли требование о выплате денег не реже, чем каждые полмесяца. Штраф для организаций в этом случае составляет от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).Чтобы избежать штрафа, в январе придется выдать аванс дважды. Например,если по инициативе работодателядекабрьская зарплата была перечислена 30 числа, то в январе потребуется перевести первый аванс не позднее 14 января и второй аванс не позднее 29 января. При расчете этих выплат нужно учитывать фактически отработанное время в том периоде, за который начисляются деньги.Заметим, чтоперечисление денег 31 декабря в ситуации, когда установленная дата выплаты в январе приходится на выходной, не повлечет описанных последствий.Ведь Трудовой кодекс безальтернативно требует в таком случае выплатить деньги «накануне». Соответственно, январские выплаты можно будет проводить без высчитывания полумесячных интервалов. Если же работодатель решит рассчитаться с сотрудниками не 31 декабря, а раньше, то в январе придется сделать несколько выплат авансов.

  Если декабрьская зарплата выплачена в соответствии с законодательством и рекомендацией региональных властей, то никаких дополнительных авансов выплачивать не нужно.
  Нужно ли аванс за январь 2021 года выплачивать дважды, чтобы соблюсти требование о выплате зарплаты не менее двух раз в месяц?
• Спасибо!
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Первая половина выплаты за январь  должна быть 20 января, но получается нарушение т.к.интервал между выплатами будет превышать 15 дней.

  Вопрос про интервал Вы обсуждали здесь Почему интервалом в выплате зарплаты считается 15 дней, если в месяцах разное количество дней? и получили ответы со ссылками на законодательство.
  Вы продолжаете настаивать на том, что интервал не может быть больше 15 дней? Тогда почему не продолжили обсуждение в теме, на которую дана ссылка?
• Добрый день! Тот же вопрос Вы задали в другой теме: Почему интервалом в выплате зарплаты считается 15 дней, если в месяцах разное количество дней? . Пожалуйста, не клонируйте вопросы. Это запрещено правилами форума. Тема заблокирована. Напоминаю, что при многократном нарушении правил аккаунт пользователя блокируется.
  
  Продолжайте, пожалуйста, обсуждение вопроса в теме, на которую я дала ссылку.